企業としてのビジョン:株式会社BSL

企業としてのビジョンを明確にし、共に成長するために日々努力を怠りません。

経 営 理 念

マネジメントを通じて社会に貢献し、社員の成長とともに会社を発展させます

(1) マネジメントスキルを発揮し、プロジェクトを成功に導きます
(2) 様々なプロジェクト内容を全社員で共有・分析し、マネジメント方法を研究します
(3) コミュニケーションを大切にし、現場に活気をもたらします
(4) 社員一人一人を大切にします
(5) 社員の特性を考慮し、必要な教育を充実させます

人が幸せになるために会社があります。
人が幸せになるとは、人としての「思いやり」「熱意ある誠実さ」「素直さ」「感謝する心」「心の美しさ」などの資質を高めることです。

会社は人間性を高める場所です。
人間性は努力して初めて磨かれていくものです。よって努力し、成長することを我々は生き甲斐とします。

全社員で取り組む13の行動指針

1. 仲間を大切にする
会社や現場で周りの人との輪を大切にし、出来ることは進んで手伝います。
仲間を助けることは、未来の自分を助けることになります。

2. 仕事も家庭も大切にする
仕事と同じように、家庭や自分自身も大切です。
優先順位を付けるのではなく、どちらも大切にします。

3. 周りの人に感謝出来る人になる
自分一人で出来ることは限られています。周りの人の支えがあるからこそ、
今の自分があるのです。常に感謝の気持ちを忘れません。

4. 人との対話を大切にする
話さなければ分からないこと、伝わらないことがたくさんあります。
人との対話を楽しみ、大切にします。

5. 一つ一つの仕事を大切に行う
スケジュールを自分の中でしっかり立て、それに従い100%集中し、確実に仕上げます。
集中することが仕事を上手く行う鍵です。

6. 自分の限界を決めない
毎日の積み重ねや努力が、知識や理解を深めます。
安易に妥協せず、目標を高く持ちます。

7. 「できません」は言いません
相手が望んでいることを、実現する術を良く考えます。
その上で代替案を考え提示出来るようにします。

8. 時間は必ず守る
遅刻は自分だけでなく、周りの人の時間も奪います。
常に時間に余裕を持ち行動します。

9. 素直な心を持つ
どんな状況でも素直な心を持ち続けます。
自分や他人に嘘をつかず、正直に行動します。

10. 後輩を大切にする
先輩からの教えを、後輩に伝えます。
将来自分を助けてくれる部下を、大切に育てます。

11. 自分の為に向上心を持って勉強する
自分の可能性は自分自身では判断できません。
可能性を広げるために、自ら進んで勉強をします。

12. コミュニケーションを大切にする
挨拶、礼儀について出来ているかを日々確認します。
心からのコミュニケーションを大切にし、職場を明るくします。

13. 信用される人になる
仕事において、信用は不可欠です。
物事を軽視せず、一つずつ丁寧に行動することで信用を積み上げます。