BSLのミッション

BSLのミッションと特徴について

同じ目的を共有したチームスタッフとともに、互いに助け合いながらスキルアップを目指し高めあう。
それがBSLのスタッフとしてのミッションです。

「人材」を一番の「財産」と考え取り組む当社は、スタッフひとりひとりが
ビジネスパーソンとして成長していくことを最大限支援する事がBSLの目標です。

BSLの3つの特徴


1.社員のスキルアップのための「勉強会」や「外部セミナー」の機会が豊富

2.本社スタッフが現場を定期的に訪問し、現場スタッフの状況把握とサポートを実施

3.社内外での各種イベントが多く(旅行・スポーツ)新しい体験が出来る
SE経験者で別業界でも社長経験者がある代表が経営をしています。
売上はプラスの成長を続けており、不況下でも業績が安定しています。
厳しい開発現場の環境に身を置く社員と共に成長する事を目指しています。
長期で安定した案件が常にあるように、営業活動をしています。
人材(社員)の成長が会社の成長だと考えています。

積極的な人材育成と、チームでのプロジェクト進行実績が認められ
マネジメントやリーダーを任せられています。

常に学んでいただきます。
スタッフとしての技術的スキルだけでなく
マネジメントなど多くを常に学んでいただきます。

スキルアップの必要性を理解していない方や、向上心のない方では当社は厳しく感じられる環境ですが
自らのスキルアップを求め、向上心を持つ方には確実に成長できる環境にあります。

BSLの社風

BSL社員は明るく楽しい社員が多いのが特徴です。 
全社員に日頃からメンタル面や身体的な健康管理の一環として
ボーリング、バーベキュー、小旅行、ハイキングなど様々なイベントを行っています。 
様々なイベントを通して社員同士のコミュニケーションがとれているのも大きな特徴です。

BSLの基本方針

社員のスキルアップのため、社内勉強会や外部セミナーが充実しています。
また、実践教育に主眼を置き、 現場でのOJTにも全力を挙げて取り組んでいます。
■勉強会の詳細はこちら

やりがいについて

一度貴方にお任せしたことは最後までお任せする。
その責任の大きさゆえに貴方自身も大きく成長できる。
だからこそ達成したときの充実感は非常に大きく、次の仕事の糧になることと思います。
また、ただお任せするのではなく、アドバイスやフォロー等のサポートも充実しています。