サポート体制

BSLでは、社員皆が幸せに、長く働ける環境を整えています。

【懇親会】

BSLスタッフはプロジェクト先で就業しています。普段顔を合わせないスタッフ同士の
コミュニケーションの場となればと思い、会社で負担しています。
懇親会を通してPMOに必要な気遣いや、コミュニケーション力を鍛えてもらいます。

【ランチ会】

本社スタッフが3か月ごとに現場に出向き、作業の内容がスキルに合っているかどうかヒアリングを行います。

【上司との1対1でのフィードバック】

担当の上司より、目標に対しての達成具合や、現場での懸念事項などのヒアリングを毎月行います。

【福利厚生】

BSLは女性率がなんと6割越え!なので、女性が長く安心して働ける環境を社員の意見を取り入れながら整えております。
・産前産後・育児休暇(現在取得中の社員もいます)
・復職祝い金あり
 →産後・育児休暇取得後に復職した場合は役職はそのまま!
・生理休暇
・夏季休暇 etc

【勉強会】

毎月第三土曜日には全社員が集まり、PMOに必要な知識やスキルを学習します。
2年で業界トップクラスのPMOを育成するプログラムを準備しています。

【その他】

他にも社員表彰制度や、イベントなど盛りだくさん!
また、社員から出た意見に対しては積極的に取り入れるようにしています。