評価制度


BSLではスキルアップのための評価制度があります。

プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーを目指して

スキルアップ評価設定制度について

個人のスキルアップ目標達成のためのアドバイス/サポートを継続して行い
システムエンジニアとしてのスキルアップをバックアップするシステムです。

評価制度について

上司からの一方的な評価ではなく、多方面の評価をもとに面談を行い、納得のいく評価を目指します。
自己評価と個人目標達成のチェックからはじまり、開発現場のチームや関係者からの評価も加味します。