PMO経験者

雇用形態 正社員
採用職種 PMO候補
資格 50歳位までの健康な方 学歴・職歴は問いません
仕事内容 ・要件定義からの上流工程
・会議ファシリテーター
・課題管理、品質管理、障害管理 etc
求める人材 ◎人とコミュニケーション取るのが好きな方
◎成長意欲の高い方
◎上記経験があれば尚可
勤務地 プロジェクトによる※勤務地考慮します
給与 スキル、経験を考慮し金額は決めさせていただきます

これまでの実績

某大手商社

作業内容 コンサルティング
役割 開発管理T(部長補佐サポート)
実績 過去の課題QA4,000件を約2週間で整理し、対応漏れを、約60件検知。

残課題400件の期限超過管理を見える化の手法を用いて実施し、効果を上げる事ができた。

某教育関連会社

作業内容 計画立案・システムテストの推進(テスト実施、顧客調整、各ベンダー指示・対応)
役割 PMO(テスト推進)
実績 テスト実施の際に、状況把握・欠陥発生状況を一目でわかるようなエクセル一覧を作成。

現状何がどのような状態であるかを、誰もが分かるようにし、24時間体制を乗り切り、無事カットオーバーを迎えた。

大手銀行

作業内容 顧客要件定義・進捗管理・課題QA管理・障害管理・構成管理・移行計画書作成
品質報告書作成・障害分析・リリース判定書作成等
役割 サーバー更改業務(PM)
実績 各開発工程におけるレビュー(指摘傾向の分析・改善・再指摘の防止も含む)を徹底したことで、大幅なコスト削減に繋がった。
工程毎に品質評価、課題・TODO整理を実施し、計画(タスク)の見直しを実施。
結合試験工程は「進捗遅延日数ゼロ。残課題ゼロ」であった。

その他にも、カード、証券、生保、損保、官公庁などの実績がございます。
あなたの強みに合わせた案件をご紹介いたします。

採用までのフローはこちらでご確認ください。


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