PMOについて学び直せます
PMO専門企業だからこそできる、PMOの研修を改めて受けることができます。
参画PJ多数
BSLは多種多様なPJに参画することが可能です。
詳しくは募集要項下の参画PJ例をご覧ください。記載外のPJも多数！
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間3ヶ月あり。その間給与・待遇などに変更はありません。 |
| 採用職種 | PMO |
| 資格 | 40歳以下の健康な方 学歴・職歴は問いません |
| 仕事内容 | ・要件定義からの上流工程 ・会議ファシリテーター ・進捗管理、課題管理、品質管理、障害管理 etc |
| 求める人材 | ◎コミュニケーションを取ることが得意な方 ◎成長意欲の高い方 |
| 勤務地 | 東京本社（京橋）約半月研修、その後東京23区および近隣のクライアント先 ※直行直帰あり！※転居を伴う転勤はありません。 |
| 給与 | 月給300,000円～600,000円 ※経験・能力を考慮して決定します。 上記月給は、固定残業代60,000円～120,000円(34時間分／超過分は別途支給)を含む。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（基本土日休み／月1度土曜出勤あり） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇※半日から取得可能(1年目は3ヶ月後に3日、半年後に7日付与) ■産前産後休・育休（取得実績あり） ☆5日以上の連続休暇OK！ |
| 昇給・賞与 | ■昇進・昇格・昇給年1回 ■賞与年2回 |
| 諸手当 | ■住宅手当（世帯主：月5,000円） ■家族手当（扶養家族1人当たり：月5,000円） ■残業手当（みなし超過分） ■役職手当 ■PMO手当 ■資格手当（PMP：月10,000円/中小企業診断士：月30,000円etc） ■自己啓発手当（一般:3,000円、課長代理以上:10,000円) ■補助手当（月10,000円） ■スキル手当（月10,000円～） |
| 福利厚生 | ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■出産・育児支援制度 ■B・S・L旅行会（イベント各種・年1回社員旅行あり） ■社内イベント ■退職金（役職者）制度 ■社員表彰制度 ■外部研修助成金 ☆社内起業支援制度あり |
これまでの実績
某大手商社
| 作業内容 | コンサルティング |
| 役割 | 開発管理Ｔ（部長補佐サポート） |
| 実績 |
過去の課題QA4,000件を約2週間で整理し、対応漏れを、約60件検知。 残課題400件の期限超過管理を見える化の手法を用いて実施し、効果を上げる事ができた。 |
某教育関連会社
| 作業内容 | 計画立案・システムテストの推進（テスト実施、顧客調整、各ベンダー指示・対応） |
| 役割 | PMO（テスト推進） |
| 実績 |
テスト実施の際に、状況把握・欠陥発生状況を一目でわかるようなエクセル一覧を作成。 現状何がどのような状態であるかを、誰もが分かるようにし、24時間体制を乗り切り、無事カットオーバーを迎えた。 |
大手銀行
| 作業内容 | 顧客要件定義・進捗管理・課題QA管理・障害管理・構成管理・移行計画書作成 |
| 品質報告書作成・障害分析・リリース判定書作成等 | |
| 役割 | サーバー更改業務（PM) |
| 実績 | 各開発工程におけるレビュー（指摘傾向の分析・改善・再指摘の防止も含む）を徹底したことで、大幅なコスト削減に繋がった。 工程毎に品質評価、課題・TODO整理を実施し、計画（タスク）の見直しを実施。 結合試験工程は「進捗遅延日数ゼロ。残課題ゼロ」であった。 |