PMO PM経験者採用

PMOについて学び直せます

PMO専門企業だからこそできる、PMOの研修を改めて受けることができます。

参画PJ多数

BSLは多種多様なPJに参画することが可能です。
詳しくは募集要項下の参画PJ例をご覧ください。記載外のPJも多数!

雇用形態 正社員
※試用期間3ヶ月あり。その間給与・待遇などに変更はありません。
採用職種 PMO
資格 40歳以下の健康な方 学歴・職歴は問いません
仕事内容 ・要件定義からの上流工程
・会議ファシリテーター
・進捗管理、課題管理、品質管理、障害管理 etc
求める人材 ◎コミュニケーションを取ることが得意な方
◎成長意欲の高い方
勤務地 東京本社(京橋)約半月研修、その後東京23区および近隣のクライアント先
※直行直帰あり!※転居を伴う転勤はありません。
給与 月給300,000円~600,000円  ※経験・能力を考慮して決定します。 
上記月給は、固定残業代60,000円~120,000円(34時間分/超過分は別途支給)を含む。
休日休暇 【年間休日120日】
■週休2日制(基本土日休み/毎月第3土曜に勉強会を開催しています)
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇※半日から取得可能(1年目は3ヶ月後に3日、半年後に7日付与)
■産前産後休・育休(取得実績あり)
☆5日以上の連続休暇OK!
昇給・賞与 ■昇進・昇格・昇給年1回
■賞与年2回
諸手当 ■住宅手当(世帯主:月5,000円)
■家族手当(扶養家族1人当たり:月5,000円)
■残業手当(みなし超過分)
■役職手当
■資格手当(PMP:月10,000円/中小企業診断士:月30,000円etc)
■自己啓発手当(一般:3000円、課長代理以上:10000円)
■復職祝い金手当(月30,000円×6ヶ月間)
■出張手当
福利厚生 ■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■出産・育児支援制度
■B・S・L旅行会(イベント各種・年1回社員旅行あり)
■社内イベント
■退職金(役職者)制度
■社員表彰制度
■外部研修助成金
☆社内起業支援制度あり


これまでの実績

某大手商社

作業内容 コンサルティング
役割 開発管理T(部長補佐サポート)
実績

過去の課題QA4,000件を約2週間で整理し、対応漏れを、約60件検知。

残課題400件の期限超過管理を見える化の手法を用いて実施し、効果を上げる事ができた。

某教育関連会社

作業内容 計画立案・システムテストの推進(テスト実施、顧客調整、各ベンダー指示・対応)
役割 PMO(テスト推進)
実績

テスト実施の際に、状況把握・欠陥発生状況を一目でわかるようなエクセル一覧を作成。

現状何がどのような状態であるかを、誰もが分かるようにし、24時間体制を乗り切り、無事カットオーバーを迎えた。

大手銀行

作業内容 顧客要件定義・進捗管理・課題QA管理・障害管理・構成管理・移行計画書作成
  品質報告書作成・障害分析・リリース判定書作成等
役割 サーバー更改業務(PM)
実績 各開発工程におけるレビュー(指摘傾向の分析・改善・再指摘の防止も含む)を徹底したことで、大幅なコスト削減に繋がった。
工程毎に品質評価、課題・TODO整理を実施し、計画(タスク)の見直しを実施。
結合試験工程は「進捗遅延日数ゼロ。残課題ゼロ」であった。

扶養家族

スタッフインタビュー

サポート事業部(人事担当)(2020年度中途入社)

【前職からBSLへの入社理由】

教育に投資している事。これが弊社へ入社を決めた一番の理由です。また、人間性を大切に考えている社長の人柄、考え方に共感できたからです。

前職では展示会やイベントブースのデザイン、施行を行う会社でアシスタントディレクターとして働いていました。ですが、コロナの影響で会社の売上がほぼ0になってしまい、先を考え転職に踏み切りました。

前職の時点ですでに4回の転職をしておりましたが、その中でPMOという経験があったため、PMOに特化している弊社に興味を持ちました。

また、コロナの影響で変化がめまぐるしい中、今後の日本で自分がどのようにビジネスパーソンとして働いていくべきかを考えた時に、弊社は自分の考え方ととてもフィットしていました。というのも、自分のお給料を上げるためには自信をもてるスキルを持つことが重要であると実感していたからです。

また今後AIや自動化というものは目に見えて理解できる状況まできています。その中で生き残るには、結局のところ、自分のスキルを身に着けておくしかないと思いました。

正直にお伝えすると、実際自社の社内業務などは想像以上に沢山あります。ですが、見方を変えれば、ここで自分の時間を使うことは未来の自分への投資をいくらでもさせてくれます。また実践、検証もすることができる環境です。

自社業務だけではなく、外部の講師を招いての勉強会などもあり悩む暇もないくらいインプットできる状況、アウトプットする場があります。社長、部長をはじめとても考え方が柔軟でチャレンジはどんどん受け入れてくれるフレキシブルな環境です。

 

<今の仕事での身についているスキル>

ITに関する知識、発信力、積極性、ロジカルな考え方、マルチタスク、教育、コミュニケーション、進捗管理、資料作成、プレゼン

 

<今後強化したいスキル>

ロジカルシンキング、コンサル、HP作成、動画作成、メンター、マネジメント