スタッフインタビュー

サポート事業部長(人事担当)(2013年度中途入社)

私はIT業界未経験でしたが、IT業界の発展とBSLの教育体制に魅力を感じ入社いたしました。社内のPMO研修やビジネススキル研修で学んだことは、参画したプロジェクトで活かすことでお客様に貢献でき、自身のやりがいに繋げることができました。

現在は産休・育休を経て、在宅勤務にて社内の人事関連の仕事を担当しています。主人の転勤や子供も小さいことから辞めざるを得ない状況にありましたが、会社に柔軟に対応してもらい大変感謝しています。
実際には人事関連の資料作成や人事考課の検討、Skypeでの会議参加、部下との面談、初期研修などを実施しています。今後はロールモデルとして、女性社員の幅広い働き方を提案していきたいと思っています。

BSLは初期研修、社内勉強会、外部講師による研修など学ぶ機会が豊富で、内容もPMO・RPAに関するものから、コミュニケーション、キャリアアップに関するものなど様々です。
初期研修には私も携わっておりますが、未経験の方でも取り組みやすい内容を心掛けており、現場参画がスムーズに進むようバックアップさせていただいております。
適宜、Skypeでの面談も実施しコミュニケーションを図りながら進めています。
また、現場参画後も私からだけではなく、先輩社員からのフォロー体制も整っていますのでご安心ください。

社員はコミュニケーションスキルが高く、勉強熱心な人も多いので、着実に自身の成長に繋げられると思います。
社員全員がスキルアップできる環境を目指し、お客様満足度を高められるよう切磋琢磨しています。一緒に会社を盛り上げてくださる方のご応募お待ちしています。

マネジメント事業部部長(2013年度中途入社)

入社前は接客業や営業事務等、IT業界とは全く別の業界で仕事を行っていました。IT業界のIの字も知らないような私でしたが、新しい業界で新しいスキルを身につけたい!と思った事が入社のきっかけでした。

私が配属されたプロジェクトは、大手カード会社様の新基幹システム統合プロジェクトでした。参画当初に行ったのは、プログラム開発や障害修正が予定通り行われているのかを確認する進捗管理でした。資料上の管理だけではなく、実際に開発をしている人達とのコミュニケーションを通して、開発状況や、遅延に繋がる要素をヒアリングしていく事が重要だということを学ぶことができました。

進捗管理を一通り経験したのち、お客様への会議へ参加し、議事録作成や報告資料の作成の経験を積みました。会議へ参加することで、お客様が何の報告を必要としているのかを知ることができ、資料作成のスキルやお客様観点も身につけることができました。

徐々に経験を積むことで、自分だけではなく、チームとしての仕事を任せてもらえるようになります。自分だけではなく、チームとして成果を出すことで、より一層仕事への責任感ややりがいを持ち仕事に取組むことができました。

新しい業界に飛び込むことは勇気のいることですが、自分の可能性を広げたり、今以上のやりがいを持ち仕事に取り組んだりすることができます。BSLでは、皆さんのその成長を手助けする環境もしっかり整っています。私達と一緒に成長していきましょう!

戦略事業部 新卒入社(2019年度新卒入社)

就職活動をしていた当時は、別の業界を志望していましたが、たまたま参加した説明会で、井上社長がプレゼンする「マネジメントを通じてプロジェクトを成功に導くPMO」という職種に興味を持ちはじめたのがきっかけです。

BSLは、現場業務と社内業務の双方からPMOとして必要なスキルを身に着けながら成長することができます。

現場業務では、RPA経験を活かし大手グループ会社で、RPAガイドライン作成をメインで担当し、RPAの導入から、開発、保守までを現場の負担をかけないように資料やツールを用いて仕組みを確立していました。

社内業務でHPを担当しており、2020年4月にリニューアルを行いました。やりたいことを社長にプレゼンをし提案が通れば、自らやりたいことができます。他チームでは、教育研修カリキュラム、採用フローの確立なども行っています。さらに他業界からの中途入社組が多いため、ともに社内業務を行うことで様々な視点や考え、情報を得ることができます。

私自身、入社して一年で成長できたことを実感しています。

そこには自身の努力はもちろんのことながら、学び成長ができる環境が整っていることや、サポートをしてくださる上司やメンバーの存在は大きなものだと感じています。
BSLはまだ規模としては小さい会社ですが、だからこそ率先して手を挙げれば様々なことに挑戦できます。社員が成長することで、会社も成長する。
そんな環境に身を置くことで、「あなたがいたからこのプロジェクトは成功した」と言われる人材になることが今の目標です。
「お客様満足度」・「会社の成長」のために一緒に成長できる仲間に出逢えることを楽しみにしています。