経営コンサルタント

豊富な教育プログラムで、自身の人材価値を高める!

基本情報・簿記といった資格取得や、コミュニケーションスキル・マネジメントスキルといった能力向上を目指せる、
研修/サポート体制を万全に整備しています。

独立を目指す方も応援

弊社代表が直々に独立のノウハウを伝授!(実績もございます)
知識を蓄えるだけではなく、会社としても全面サポート!

雇用形態 正社員
※試用期間3ヶ月あり。その間給与・待遇などに変更はありません。
採用職種 コンサルタント候補
資格 【経験者】営業/企画/管理職などの経験 40歳以下の健康な方 学歴・職歴は問いません
【未経験者】35歳以下の方
仕事内容 コンサルタントとして、お客様の課題をヒアリング、企画・提案、サポートなどをしていきます。
求める人材 【経験者】
■営業/企画/管理職などの経験
└企画経験者→新規事業立上げ、企画立案管理分析
└営業経験者→既存顧客、新規開拓提案
└リーダー経験者→マネジメント など何らかの経験が活かせる職場です。


【未経験者】※未経験入社のメンバーが大半です!
■35歳以下の方(若年層の⻑期キャリア形成を図るため)


【こんな方、歓迎します】
◆プロフェッショナルな仕事をしたい方
◆コミュニケーションを取ることが得意な方
◆コンサル、または、ITに興味がある方
◆最先端技術に触れながら仕事がしたい方
◆お客様のためになる商品を提案したい方
※コンサルタントへのスキルアップに必要な教育をサポートいたします!
勤務地 東京本社(京橋)または 東京23区および近隣のクライアント先 ★直行直帰あり
給与 【営業/企画/管理職などの経験者】
月給30万~40万円 ※経験により応相談
・上記月給は、固定残業代60000円~80000円(34時間分/超過分は別途支給)を含む


【未経験者】
月給22万〜30万円
※上記月給は、固定残業代44000円~60000円(34時間分/超過分は別途支給)を含む
※超過分は別途支給します。
※経験・能力を考慮して決定します。
★毎年、昇給・昇格による年収アップがあります。
休日休暇 【年間休日120日】
■週休2日制(基本土日休み/毎月第3土曜に勉強会を開催しています)
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇※半日から取得可能(1年目は3ヶ月後に3日、半年後に7日付与)
■産前産後休・育休(取得実績あり)
☆5日以上の連続休暇OK!
昇給・賞与 ■昇級年1回
■賞与年2回 ※昨年度実績:約2ヶ月分
諸手当 ■住宅手当(世帯主:月5,000円)
■残業手当(みなし超過分)
■役職手当
■家族手当(1人当たり:月5,000円)
■資格手当(PMP:月5,000円/中小企業診断士:月30,000円etc)
■自己啓発手当(一般:3000円、課長代理以上:10000円)
■勉強会参加手当(1回3000円)
■復職祝い金手当(月3万円×6ヶ月間)
■出張手当
■職能手当
福利厚生 ■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■出産・育児支援制度
■B・S・L旅行会(イベント各種・年1回社員旅行あり)
■社内イベント
■退職金(役職者)制度
■社員表彰制度 ※定期開催
■外部研修助成金
☆社内起業支援制度あり

これまでの実績

某大手商社

作業内容 コンサルティング
役割 開発管理T(部長補佐サポート)
実績 過去の課題QA4,000件を約2週間で整理し、対応漏れを、約60件検知。

残課題400件の期限超過管理を見える化の手法を用いて実施し、効果を上げる事ができた。

某教育関連会社

作業内容 計画立案・システムテストの推進(テスト実施、顧客調整、各ベンダー指示・対応)
役割 PMO(テスト推進)
実績 テスト実施の際に、状況把握・欠陥発生状況を一目でわかるようなエクセル一覧を作成。

現状何がどのような状態であるかを、誰もが分かるようにし、24時間体制を乗り切り、無事カットオーバーを迎えた。

大手銀行

作業内容 顧客要件定義・進捗管理・課題QA管理・障害管理・構成管理・移行計画書作成
品質報告書作成・障害分析・リリース判定書作成等
役割 サーバー更改業務(PM)
実績 各開発工程におけるレビュー(指摘傾向の分析・改善・再指摘の防止も含む)を徹底したことで、大幅なコスト削減に繋がった。
工程毎に品質評価、課題・TODO整理を実施し、計画(タスク)の見直しを実施。
結合試験工程は「進捗遅延日数ゼロ。残課題ゼロ」であった。

その他にも、カード、証券、生保、損保、官公庁、製造、物流などの実績がございます。
採用までのフローはこちらでご確認ください。

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