社内教育(スキルアップ勉強会)


BSLには向上心あるスタッフが成長し続けられる環境と仕組みがあります。

技術・ビジネススキル・資格取得などのスキルアップをバックアップ

スタッフ教育の徹底

勤怠の悪いスタッフ、コミュニケーションの取れないスタッフはおりません。
また、新人以外は最低でもサブリーダーまでの教育は実施しています。

< 徹底したスタッフへの基礎教育 >
・基礎マナー・コミュニケーションの教育
・プロジェクトマネジメント教育

年間を通じ計画的に教育を行う事によりスタッフのスキルアップの維持のため実施しています。
BSLは向上心のあるスタッフが成長し続けられる仕組みを作っています。

入社1年半社員の例
未経験で入社、入社1年で現在のPJに社員代替として参画。
参画後、半年でデータの移行や検証、テストフェーズにてケース作成等受入検証全般 を担当。
各ベンダーからヒアリングを行い、進捗管理から課題管理までリーダーのサポートも 実施。
会議準備から議事録作成など幅広くサポート。

B・S・Lの社内教育方針

プロジェクトコントロールをする上で必要な技術スキル・ビジネススキル・コミュニケーションスキルを習得させる為、
「基礎マナー(挨拶、服装)、懇親会幹事、議事録作成等」の教育を実施。
また、マネジメント基礎として「業務スキル、マネジメントスキル」まで徹底した教育を実施しております。
皆明るく、元気で職場・プロジェクトの雰囲気も明るくなったと非常に良い評価を頂いております。

B・S・Lの社内教育

< 基礎教育 >  技術スキル、ビジネススキル、コミュニケーションスキル  

基礎マナー教育
セキュリティー教育
コミュニケーション能力(PJ参画時の心構え)
宴会幹事、社内会議進行等の説明
EXCEL(VBA)演習、RPA、簿記(会計)勉強会
ヒューマンスキルの改善

社内教育方針のすすめ方

システムエンジニア スキルアップ 勉強会

■経営学
■経営者ヒアリング
■経営セミナー研修
■中小企業診断士
■MBA学習
■PMBOK
■PM作業分析・サポート
■MBA教育(マーケティング、マネージメント)
■経済学
■リーダーシップ
■組織と人材マネジメント
など
■進捗
■課題QA
■品質
■仕様変更

■マネジメント勉強会
■コーチング勉強会

■銀行
■保険(生保・損保)
■証券
■カード
■物流
■製造
など

■情報処理試験教育
■VBA勉強会
■RPA勉強会
■PMP
■プロジェクトマネージャ
■RPA

■ビジネスマナー研修
■簿記(会計)勉強会
■秘書
■ビジネス文章

■コミュニケーション勉強会
■宴会幹事
常に次のステップを目指し勉強会を定期的に開催

社員教育プログラム詳細(PMO勉強会概要)

年間を通じ、プロジェクトのPO、PMをサポートをする上で必要な下記の知識習得に向け、マネジメント勉強会の内容 計画的な教育(要員育成)を実施。 <基礎教育計画>
PMO教育 その他 新人研修・勉強内容
4月 ビジネス電話対応、メール 概要:電話の取り次ぎ、現場でのマナー、文章の書き方
5月 PMO進捗  
6月 Excel
RPA
概要:関数、条件付き書式を使用した表作成、便利関数、エクセルのマナー *PC持参 *PC持参
7月 PMO課題  
8月 コミュニケーションスキル 概要:忙しい人とのコミュニケーション(報連相)、質問力向上トレーニング
9月 PMO品質  
10月 PDCAサイクル 概要:PDCAを上手く回すためのポイント、PDCAゲーム
11月 PMO テスト  
12月 ファシリテーションスキル 概要:ファシリテーションとは 〜導入〜、会議設定から運営 〜実践〜
1月 PMOリスク管理  
2月 社会人の勉強方法(タイムマネジメント含む)
3月 PowerPointの基本
*2018年より 4月〜9月 英会話勉強会を実施